‘Droit à la déconnexion’, mais dans quelle mesure est-ce réaliste ?

La loi du 3 octobre 2022 a instauré ‘le droit à la déconnexion’, droit dont bénéficie tout salarié à ne pas être mis en relation avec l'employeur en dehors ...

Être plus en forme numériquement

Aucun travail contemporain ne se fait sans l'utilisation d'un ordinateur, devenu indispensable... une évidence à laquelle personne ne pense plus. Mais aussi évidente que soit l'utilisation de l'ordinateur, nous ...

La mobilité a un impact sur la rémunération flexible

Le vélo est particulièrement apprécié des salariés qui bénéficient d'une rémunération flexible. L'année dernière (2022), le vélo s'est hissé à la cinquième place des choix les plus populaires dans ...

Donner la priorité à l'inclusion avant la diversité

La diversité, l'inclusion et l'égalité (DI&E) sont des défis actuels pour la culture d'entreprise. Un plan d'action est nécessaire au départ, mais il ne suffit pas pour réussir. Une ...

Le marché européen des bureaux croit de plus de 4,5 millions de mètres carrés

Malgré l'onde de choc dans le secteur de la promotion immobilière, provoquée par l'invasion russe de l'Ukraine il y a plus d'un an, et les incertitudes post-Corona, ce ne ...

L'avenir du travail

Le ‘Future of Work’ Lab de Louvain a récemment publié une étude sur l'avenir du travail. La recherche sur l'avenir du travail implique généralement des prédictions sur l'avenir. Le ...

1 salarié sur 500 dispose désormais d'un budget mobilité

En 2022, le nombre de salariés belges disposant d'un budget mobilité doublera. Néanmoins, cela signifie qu'aujourd'hui, seul 1 salarié sur 500 peut utiliser le budget mobilité réglementé par la ...

La plupart des travailleurs sont en surpoids et effectuent trop peu d’activité physique

Le nouveau rapport de santé d’Idewe, le service externe pour la prévention et la protection au travail, montre que de plus en plus de travailleurs belges sont en surpoids ...

Le processus de recrutement ne s'arrête pas à l'embauche

La « guerre des talents » devient féroce, ce n'est plus un secret et tout indique que cela ne s'améliorera pas dans les cinq prochaines années. Mais même lorsqu'un ...

Travail asynchrone, le travail hybride 2.0

Le travail hybride s'est rapidement imposé comme la nouvelle norme. Le travail hybride est généralement compris comme la combinaison du travail au bureau et à domicile, bien que le ...

Le changement provoque des réactions négatives

Le changement est une constante dans l'environnement de travail, mais depuis la crise sanitaire, les employés doivent faire face à encore plus de changements. Cela peut entraîner une fatigue ...

En moyenne 5 heures par jour en ligne

‘Meltwater’, la première société de surveillance des médias en ligne au monde, dont le siège se trouve aux Pays-Bas, et ‘We Are Social’, une agence créative mondiale à vocation ...

Planon lance une version enrichie de son application mobile pour l’environnement de travail

Cette app optimisée aide à perfectionner l’expérience de travail hybride en dotant les utilisateurs d’une interface mobile pratique et personnalisée afin de trouver et réserver le bureau, la salle ...

Le travail hybride stimule une vie plus saine

Après la crise sanitaire, personne n'a remis en question le télétravail, qui a rapidement évolué vers le travail hybride, devenu la nouvelle norme. Aujourd'hui, il semble même que le ...

La satisfaction des employés de plus de 55 ans

Un défi commun au Facility Management et aux RH est d'offrir aux différents groupes d'âge un environnement de travail qui maximise leur attrait et les lie à l'entreprise. Sur ...